這次跟朋友一起去旅行~玩得很開心^0^本來以為飯店或
旅館因該不好找而且也需要花不少錢,還好朋友找到了這間
格羅夫諾爾公寓 (Grosvenor house)住起來真舒服而且服務員又很親切,重點
是價格還滿便宜的~真的很棒,就跟朋友問了一下究竟去哪
訂的房間怎麼這麼快就能找到喜歡的旅店~回到家後上網看
了一下,天ㄚ~不管國內外都能預訂房間而且還有優惠~~
真是方便又省錢~~有這麼好康的當然想分享給大家囉!!
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
格羅夫諾爾公寓 (Grosvenor house) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於格羅夫諾爾公寓
簡介
Offering free WiFi and a garden, Grosvenor house is located in Cardiff. University of South Wales - Cardiff Campus is 1.6 km from the property.
All units feature a seating area. There is also a kitchen, equipped with an oven, microwave and toaster. A fridge and kettle are also offered. Every unit is fitted with a private bathroom with a bath.
The property also offers mini-market.
Motorpoint Arena Cardiff is 1.8 km from Grosvenor house, while St David's Hall is 2.1 km away. The nearest airport is Cardiff Airport, 17 km from the property.
舒適旅店
服務設施摘要
網路服務
公共區域Wi-Fi
所有房型皆附免費Wi-Fi
休閒娛樂設施
花園
服務與便利設施
可寄放行李
吸菸區
商店
兒童專屬
家庭房
所有客房均提供
休憩區
洗衣機
暖氣
冰箱
浴缸
電風扇
免費瓶裝水
淋浴設備
廚具
吹風機
微波爐
燙衣設備
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
金磚國家領導人第九次會晤將於9月3日至5日在廈門舉行。3日下午，中國大陸國家主席習近平將出席開幕式並發表主旨演講，這是習近平連續第五次出席金磚峰會。據中國大陸外交部介紹，金磚五國領導人將在本次廈門會晤後通過《領導人廈門宣言》。
據法國國際廣播電台報導，金磚（BRICS）五國，B代表巴西，R代表俄羅斯，I代表印度，C代表中國、S代表南非。此次峰會中的受邀國還有埃及、墨西哥、塔吉克斯坦、幾內亞、泰國的領導人，這些國家將出席新興市場國家與發展中國家對話會。
此外，由於中印近來因邊界問題關係緊張，預期習近平與印度總理莫迪的會晤更受關注。
金磚國家工商論組委會主任、中國大陸貿促會會長姜增偉2日指出，今年金磚國家工商論壇將是金磚峰會舉辦九年以來規模最大，金磚五國和受邀國領導人都將出席論壇發表重要演講。
姜增偉透露，金磚國家工商論壇將聚焦「貿易與投資」、「金融合作與發展」、 「互聯互通」、「藍色經濟」四個主題，並提出政策建議和合作倡議。
姜增偉表示，本次工商論壇參會者既有金磚國家和受邀國領導人，也有聯合國工發組織、金磚國家新開發銀行等國際組織負責人，還有來自25個國家不同領域的大中小企業，包括50多家世界500強企業和110多家中國大陸500強企業。與會人員預計接近1200人，工商界代表突破1000人，超過以往歷屆論壇，中外方代表各500多人。
如果最低工資是國家以法律確保最邊緣勞工的基本人權，那麼如何落實最低工資，不讓它只是停留在法律條文而已，就非常重要。以台灣仍然不時傳出，許多商家公然低於法定時薪的新聞，就能看出，台灣落實最低工資的機制有待加強。
目前我國對於最低工資的法定約束力，只有勞基法對雇主的行政罰，如雇主給付勞工的薪資低於基本工資，則可處新臺幣2萬元以上100萬元以下罰鍰，主管機關得依事業規模、違反人數或違反情節，加重其罰鍰至法定罰鍰最高額二分之一。倘若勞工想要向雇主請求不足薪資的部分，得先向地方勞工局申請調解，如調解不成立，勞工還是得自己向法院以聲請支付命令或提起民事訴訟。
反觀，世界各國為了落實最低工資制度，有三種途徑：行政罰、刑事罰(罰金或監禁)與保障勞工領取差額回復權利。最多國家採用的是對違法雇主處以行政罰款，嚴重者更可能會面對監禁的處分。印度、菲律賓、印尼、韓國，甚至美國，都有類似的雙重處罰規定。以韓國為例，對於違反者「可處以最長3年的監禁或是2千萬元以下的罰款，在特定情況下，可同時處以罰款與監禁的處分。」
部分國家除了對違反最低工資制度者處以懲罰之外，依據ILO第135號建議書「使勞工能有效行使其有關最低工資規定之權利，包括恢復領取工資不足部份金額之權利」，因此立法規定，當勞工領取的工資低於最低工資時，除了罰款之外，法官可以直接下令雇主返還差額甚至補償金給勞工。荷蘭、美國、波蘭與越南等國，除了行政罰之外，法官能要求企業發給差額補償金。
以法國為例，法國就是在勞檢單位處以高額行政罰款之後，可將案件轉送交該地地檢署檢察官，提請刑事訴訟，另外，法國法院也會判處違法雇主高額的法定損害賠償金額給勞工。
台灣目前勞基法僅有以行政罰款來約束企業遵守基本工資，但成效實在有限，違法企業不時有聞，未來在「最低工資法」立法過程中，應參考世界各國的經驗，加入刑事罰與差額補償金的機制，方能落實最低工資的保障。
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